労働基準法

NO IMAGE YOMIURI ONLINE

兼業・副業を促進へ、労働時間は自己申告制…申告漏れや虚偽あっても企業責任問わず

NO IMAGE YOMIURI ONLINE

社内ヘイト文書、会社側に賠償命令…在日韓国人勝訴

NO IMAGE 日経ビジネス

補償出し渋り、コロナ対策ゼロ…危機が暴く「幻滅企業」 (コロナで見えた 「優良企業」と 「幻滅企業」)

NO IMAGE 産経ニュース

職場で差別的資料配布、住宅会社と会長に賠償命令

NO IMAGE 毎日新聞

「許容限度超えている」職場ヘイト賠償命令 進まぬレイシャルハラスメント対策 

NO IMAGE SankeiBiz

法のはざまで守られない「名ばかり事業主」 残業代支払い、休業補償も対象外

NO IMAGE 日経ビジネス

迫る「失業率2割」の足音 世界で格差再生産 (コロナ後の資本主義)

NO IMAGE 日経ビジネス

超ケチ、超鈍感、超冷酷…コロナ禍で見えた我が社の本性 (男気企業~本性は危機でこそ現れる)

NO IMAGE 産経ニュース

残業代や休業補償対象外…法のはざま「名ばかり事業主」

NO IMAGE ITMedia

コロナ後の働き方? 「ジョブ型雇用」に潜む“コスト削減”の思惑

NO IMAGE PRESIDENT Online

橋下徹「安倍首相との対話で見えた総選挙の3文字」

NO IMAGE @Press

eラーニングの分割バージョン165コースをリリース ビジネス英会話・社会人基礎力など、すきま時間に効率よく学習可能

NO IMAGE マイナビニュース

新入社員がもらえる初のボーナス、平均額はどれくらい?

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

「ダイバーシティ&インクルージョン」はどう生まれたのか?その歴史を振り返る – Oriijin(オリイジン)

NO IMAGE 毎日新聞

産前休暇中に突然解雇の正社員 マタハラ訴訟で初弁論 福岡地裁

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

「コロナ失業」冷酷に切り捨てられる人々の叫び

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

「家も職も失った」30代保育士が訴える壮絶実態

NO IMAGE SankeiBiz

コロナ休業手当制度、来月開始 労働者に直接給付、賃金の8割

NO IMAGE SankeiBiz

【高論卓説】コロナが変えた「働き方」 法制見直し急務

NO IMAGE SankeiBiz

銀行送金手数料、引き下げ要求 未来投資会議、スマホ決済普及妨げに

NO IMAGE 毎日新聞

兼業・副業の労働時間は自己申告で 未来投資会議、時間管理の考え方まとめる

NO IMAGE SankeiBiz

銀行送金手数料「合理的水準」へ引き下げ求める 未来投資会議

NO IMAGE 産経ニュース

銀行送金手数料「合理的水準」へ引き下げ求める 未来投資会議

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

新型コロナ初の「労災認定」決定のポイント

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

私立校教員、忘れられた「労働基準法」

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

40歳料理人をクビにした社長の酷すぎる言い分

NO IMAGE ITMedia

なぜ、失業者ではなく休業者が新型コロナで激増したのか 2つの理由

NO IMAGE マイナビニュース

雇用保険の失業給付は退職理由でこんなに違う!

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

飲食業の非正規社員を追い詰める、「休業補償格差」の実態 – News&Analysis

NO IMAGE 毎日新聞

国の休業支援金、対象拡大へ 手当3万円以下は「見舞金」扱いで対象 厚労相明言

NO IMAGE YOMIURI ONLINE

「ヤマハ英語教室」講師を会社側が直接雇用へ…個人事業主扱い見直し

NO IMAGE NHKオンライン

ヤマハ英語教室の講師「個人事業主」から「労働者」へ

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

有休消化は企業の義務 新社会人のコンプラ入門

NO IMAGE 日経ビジネス

コロナ下の休業手当、第2次補正予算で「80%」支給に道 (日経トップリーダー)

NO IMAGE 毎日新聞

休業手当、規定は「平均賃金の6割」なのに…? 支給は「給与の4割」のなぞ

NO IMAGE マイナビニュース

現時点での有給休暇取得率はどれくらい? – 前年比、全雇用形態で増加

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

外国人だけ解雇ってアリなの? 他のバイトには就ける?

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

「新しい給付金もらって」 休業手当、会社が不払い宣告

NO IMAGE ねとらぼ

【漫画】生き抜け!OLオノ子ちゃん:有休申請は「葬式」「結婚式」以外認められません

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

コロナ禍で休業指示 非正規は年休使わないといけない?

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

休校で部活もオフ…部活指導員の休業手当はどうなるの?

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

コロナ解雇・雇い止めが簡単にはできない根拠

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

ホテル支配人ら「やり方ひどい」 6千万円求め会社提訴

NO IMAGE AERA dot.

返済しなくて済む家賃補助も! サラリーマンでも使える拡張された支援制度

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

休校中の息子が心配 休暇希望、勤務先に認められるには

NO IMAGE マイナビニュース

在宅勤務でリモートセクハラが問題に。Web会議のためにテレワークマナーは必要?

NO IMAGE SankeiBiz

休業補償「全額支払いを」 労組や弁護士が集会

NO IMAGE 産経ニュース

休業補償「全額支払いを」 労組や弁護士が集会

NO IMAGE 毎日新聞

連合、フリーランスなど向けに会員制度新設 労働相談など応じる 組合員とは別枠

NO IMAGE マイナビニュース

ベースアップと定期昇給の違いとは?給料の決まり方

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

コロナ禍で突然の解雇、そのとき何をすべきか

NO IMAGE 産経ニュース

【経済#word】一時帰休 給与を下げつつ雇用を継続 支援の枠組み課題

NO IMAGE SankeiBiz

ダイナム、年休の時間単位取得制度を導入 働き方改革推進

NO IMAGE SankeiBiz

中日新聞社に是正勧告 記者の年休取得めぐり

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

中日新聞社に是正勧告 記者の年休取得巡り

NO IMAGE 毎日新聞

コナミスポーツ、非正規の休業手当補償へ 労組申し入れ後に表明

NO IMAGE YOMIURI ONLINE

有給休暇中の賃金不払い、中日新聞に是正勧告…労基署

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

記者に有休認めず、中日新聞東京本社に勧告 労基署 

NO IMAGE 産経ニュース

中日新聞社に是正勧告 記者の年休取得めぐり

NO IMAGE SankeiBiz

新型コロナでの解雇や休業手当不払いで悲痛な声 労働相談カフェ

NO IMAGE 日経ビジネス

新賃金制度、副業挑戦…「令和の所得増加作戦」の今 (所得崩壊 年収2割減も現実に)

NO IMAGE 産経ニュース

コロナ解雇や休業手当不払いで悲痛な声 労働相談カフェ

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

42歳パート妻「コロナ解雇」で身にしみる格差

NO IMAGE NHKオンライン

雇用調整助成金 相談件数は全国で延べ約27万件 新型コロナ影響

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

「失敗」は人事評価にどのくらい影響するのか

NO IMAGE マイナビニュース

中小企業にとってのマイナンバー制度とは? 第107回 コロナ禍を行政の業務改革(BPR)徹底のきっかけに

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

賃金債権の消滅時効が5年でなく3年になった訳

NO IMAGE NHKオンライン

新型コロナで想定外の影響、法的にはどうなの?

NO IMAGE PRESIDENT Online

会社員は「コロナ休業」でも給料の3分の2が保障される

NO IMAGE マイナビニュース

コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

コロナ禍で見えた「日本人の原始的な働き方」

NO IMAGE ValuePress!

新型コロナ感染症に関する給付金、補助金・助成金情報

NO IMAGE NHKオンライン

緊急事態宣言延長 営業自粛で休業手当払われず 相談相次ぐ

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

「ポテチも買えない…」 コロナ禍、外国人留学生の困窮

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

コロナ禍「企業援助と財政再建」を両立する方法

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

企業・個人へのコロナ補償が曖昧すぎる大問題

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

「在宅勤務あるある」に誰もが苦しむ根本原因

NO IMAGE 日経ビジネス

大企業社員も住宅&教育破産 「年収2割減時代」の戦慄 (年収2割減時代 コロナで消えた「令和の所得増計画」)

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

「収入急減」「減額迫られた」 中部で労働相談相次ぐ

NO IMAGE 時事ドットコム

要請で休業、助成率10割に 中小向け、雇用調整金拡充―加藤厚労相

NO IMAGE AERA dot.

かけ声倒れの「特定技能」 活用低迷に加え中間搾取排除も転職の自由も骨抜き

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

仕事も休暇も旅先で、注目される「ワーケーション」のメリット – 消費インサイド

NO IMAGE ITMedia

新型コロナ“緊急事態”下でも従業員を守り抜くために 知っておくべき各種支援制度

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

コロナで保育士の「給与4割カット」は大問題だ

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

コロナ休業の企業に給料支払い義務は?厚労省の曖昧見解で弱者にしわ寄せも – 有料記事限定公開

NO IMAGE SankeiBiz

営業自粛で雇用悪化、相談相次ぐ 休業手当の助成制度避けるケースも

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

会社側が自宅待機を指示 なのに「休業手当なし」主張

NO IMAGE @Press

人事のミカタ「人事労務Q&A」2020年3月度のアクセス数急上昇ランキングを発表!

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

「個人事業主」、休業手当もらえない? 対策は

NO IMAGE @Press

賃金未払いやパワハラで悩んでいる方必見!実際に会社へ職場改善を促す通知書を送ってみた

NO IMAGE SankeiBiz

新型コロナ、社内感染者へは Q&Aで知り事前に対応検討を

NO IMAGE ValuePress!

令和2年4月以降の研修実施にお悩みの研修担当者さま必見! フォーブレーンが大学、研究機関、大学附属病院向けのeラーニング教材制作サービスをスタート

NO IMAGE マイナビニュース

初任給はいつ?4月それとも5月?事前確認で安心

NO IMAGE SankeiBiz

新型コロナQ&A 社内で感染者が出たらどうする?

NO IMAGE 産経ニュース

【新型コロナ】Q&A 社内で感染者が出たらどうする?

NO IMAGE 産経ニュース

営業自粛で雇用悪化、相談相次ぐ 休業手当の助成制度避けるケースも

NO IMAGE マイナビニュース

中小企業にとってのマイナンバー制度とは? 第106回 公的サイトで見る中小企業支援策

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

緊急事態「休業手当」支払い義務か 統一解釈なく

NO IMAGE SankeiBiz

助成使わず休業補償せず 緊急事態宣言で企業に拡大か

NO IMAGE SankeiBiz

雇用調整助成金制度をQ&Aで知る 手続き複雑、申請避けるケースも

NO IMAGE 産経ニュース

【大型Q&A】雇用調整助成金ってどんな制度? 手続き複雑、申請避けるケースも

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

緊急事態宣言で広がる休業、減収、失業… 役立つ制度は

NO IMAGE 日経ビジネス

新型コロナ、医療崩壊させないために必要なこと (一介の外科医、日々是絶筆)

NO IMAGE 日経ビジネス

日本経済を妄想で語るな~D・アトキンソン×西井孝明(味の素) (激論!生産性 「妄想」が日本を潰す)

NO IMAGE 文春オンライン

税金・家賃が払えない……新型コロナによる「生活苦」に、今すぐ使える5つの制度

NO IMAGE 毎日新聞

キヤノン、本社を臨時休業 6000人の大半、17日まで

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

コロナで「休め」、出るはずの手当求めたら「退職を」

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

Kyash、46億円調達 金融サービス拡大

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

タダ働きが露見した「自販機品切れ闘争」の真実

NO IMAGE ITMedia

コロナショックで悲鳴上げる中小企業とフリーランス 弁護士が語る「経営者が使うべき政府の支援策」

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

「新型コロナ感染が怖い」と休む社員に特別休暇は認められるか – 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

「残業代ゼロ時代」到来!電通、三菱電機、JTですでに半減の社員ナマ情報 – 本当は怖い働き方改革

NO IMAGE ITMedia

「経営者目線」より「第三者目線」を ブラック企業とみなされる5つのチェックポイント

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

残業で歩合減るのは「法を逸脱」 最高裁が審理差し戻し

NO IMAGE NHKオンライン

タクシー運転手の給与 最高裁 運転手ら敗訴の高裁判決取り消し

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

歩合給から残業代差し引き 最高裁「労基法趣旨沿わず」

NO IMAGE AERA dot.

「無給休業、雇い止め…コロナ禍で非正規労働者の事実上、解雇始まっている」専門家が指摘 

NO IMAGE AERA dot.

“民法大改正”で何が変わる? 残業代請求は3年に、“同意ボタン”に注意!

NO IMAGE PR TIMES

タイミー グレーゾーン解消制度で適法と確認

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

賃金請求権時効1年延長 改正労基法成立

NO IMAGE NHKオンライン

未払い賃金の時効 当面3年に延長 改正労働基準法成立

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

未払い賃金、法の「ねじれ」解消されず 労基法改正

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

未払い賃金の請求期間、当面3年に延長 改正労基法成立

NO IMAGE 毎日新聞

マスク着用強要可能?自宅待機中の給料は? 社労士有志が中小向け対応ガイド無料配布

NO IMAGE 毎日新聞

「残業代など未払い賃金請求権3年に延長」の改正労基法成立 4月施行

NO IMAGE NHKオンライン

「このままでは学費払えません」

NO IMAGE マイナビニュース

新型コロナウイルス感染拡大を理由に解雇は不当か。休業の場合は?

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

コロナで休業「会社員」は結局いくらもらえるか

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

民法「抜本改正」が鉄道規則に与えた思わぬ余波

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

新型コロナで非正規の相談増 無給で休業、有休を強要

NO IMAGE 毎日新聞

ディズニーランドに臨時休園中の休業手当要請 ショー出演者ら非正規従業員

NO IMAGE SankeiBiz

ディズニーに休業手当要請 非正規従業員、臨時休園中

NO IMAGE 産経ニュース

ディズニーに休業手当要請 非正規従業員、臨時休園中

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

マスク増産、残業規制の例外も 厚労相「健康に留意を」

NO IMAGE NHKオンライン

マスク増産 災害時と同様の“必要な残業” 厚労省

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

労働基準法改正案が衆院通過 未払い賃金の請求期間3年に延長

NO IMAGE 日経ビジネス

新型コロナがとどめ「人生最後の砦」介護現場は崩壊へ (河合薫の新・社会の輪 上司と部下の力学)

NO IMAGE ITMedia

面接で「してはいけない質問」、知っていますか? 「思想・信条・宗教」だけではない、いくつものタブーとは

NO IMAGE SankeiBiz

前借り感覚で…実態は“ヤミ金” 被害急増する「給料ファクタリング」

NO IMAGE GIGAZINE

当たり前でなかった「週休2日制」がいかにして「当然の権利」になったかという歴史が教えてくれること

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

郵政、臨時休校で年休消化指示 現場不満で撤回へ

NO IMAGE 産経ニュース

子供世話の助成利用「有給使った後」 日本郵政グループ、法抵触も

NO IMAGE SankeiBiz

子供世話の助成利用「有給使った後」 日本郵政グループ、法抵触も

NO IMAGE ねとらぼ

給料前払いサービスは貸金業? ペイミーが「給料ファクタリングとは大きく異なる」と見解を発表

NO IMAGE NHKオンライン

「休業手当支払われない」労組に相談相次ぐ 新型ウイルス影響

NO IMAGE マイナビニュース

在宅勤務でワークライフバランスはどう変わる?

NO IMAGE PR TIMES

「給料前払い」についての一部報道内容に関する当社の見解について

NO IMAGE 文春オンライン

「どうしても辞めるなら損害を負担しろ!」理不尽な退職トラブルに終止符を打つ代行サービス

NO IMAGE 毎日新聞

無給、首切り「生活が成り立たない」 一斉休校、非正規職員を直撃 新型コロナ

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

新型コロナ感染で自宅待機、会社は休業補償をしてくれるのか – 知らないと損する!医療費の裏ワザと落とし穴

NO IMAGE 産経ニュース

「前借り感覚」実態はヤミ金、年利500%も…被害急増

NO IMAGE NHKオンライン

家政婦の女性死亡 夫が労災認定求め提訴

NO IMAGE マイナビニュース

厚労省「新型コロナウイルスに関するQ&A」のポイント、休業支援は?

NO IMAGE マイナビニュース

新型コロナウイルス感染症が拡大。「感染隠し」を筆頭とした会社と社員の間に生じるトラブルとは?

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

「正社員にする詐欺」と憤る男性が受けた仕打ち

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

「有給休暇」の取得率高い300社最新ランキング

NO IMAGE SankeiBiz

新型肺炎で山梨県が休業助成の英断 ただし「感染拡大なら終了」

NO IMAGE 産経ニュース

新型肺炎で山梨県が休業助成の英断 ただし「感染拡大なら終了」

NO IMAGE ITMedia

横行する「ブラッククビ」、急増する「非正規コスト」 4月に勃発する“雇用大変革”に対応できない企業は淘汰される

NO IMAGE NHKオンライン

心身病む官僚たち

NO IMAGE 産経ニュース

堺市の外郭団体に是正勧告、正月勤務で休憩とらせず

NO IMAGE SankeiBiz

山梨県が感染者に1日4000円 全国で初めて休業の収入助成 

NO IMAGE 産経ニュース

山梨県が感染者に1日4000円 全国初、休業の収入助成 

NO IMAGE マイナビニュース

新型コロナウイルスが原因で会社を休んだら、休業手当はもらえるの?

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

新型肺炎が心配で仕事休んだ 賃金もらえる?補償ある?

NO IMAGE 週間エコノミストOnline

企業の成長促す法改正 会社を作り直す覚悟を=村田晋一郎/吉脇丈志

NO IMAGE 週間エコノミストOnline

労基署はここに注目 時間外労働の上限規制の厳格化 待遇格差に高まる訴訟リスク=森井博子

NO IMAGE NHKオンライン

テレワーク活用や時差通勤などで感染防止へ 厚生労働省

NO IMAGE 毎日新聞

感染して仕事を休んだら補償はどうなるの? 給与は減らされるの?

NO IMAGE ITMedia

未払い残業代の「時効延長」で悲鳴上げる経営者たち――セブン問題の再発防げるか

NO IMAGE 週間エコノミストOnline

賃金債権の時効 民法を下回る「3年」で決着へ 労基法=水口洋介

NO IMAGE 週間エコノミストOnline

古賀茂明の闘論席

NO IMAGE ITMedia

働き方改革関連法施行に伴う勤怠管理システム、多数展示 AI残業予想、動くスマート家具も

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

働き方改革を実現させた、加藤勝信厚労相が明かす「苦労」と「手応え」 – 小室淑恵「働き方の賢者」に聞く~ワークスタイル改革の最新潮流

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

給料ファクタリング「ヤミ金の再来」 被害急増、裁判も

NO IMAGE ドリームニュース

「コステック★就職塾」をスタート!!

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

新型肺炎で出社の「拒否・時間変更」はできるか

NO IMAGE ITMedia

脱24時間で息吹き返したセブン加盟店、密着ルポで迫る「時短営業の意外な現実」

NO IMAGE マイナビニュース

清原果耶、18歳になって深夜撮影も歓迎!?「縛りがなくなった」

NO IMAGE SankeiBiz

【主張】高年齢者雇用 職務に応じた待遇整備を

NO IMAGE 産経ニュース

【主張】高年齢者雇用 職務に応じた待遇整備を

NO IMAGE YOMIURI ONLINE

1856年創業の有名ウナギ店、残業代不払い…容疑で書類送検

NO IMAGE YOMIURI ONLINE

70歳までの就業機会確保、企業の努力義務に…改正法案提出へ

NO IMAGE SankeiBiz

議員秘書の「ブラック職場」改革 IT駆使、コンサル導入で残業3割減

NO IMAGE SankeiBiz

【高論卓説】中小に迫る時間外労働の上限規制 優先順位の相違解消で生産性向上を

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

70歳就業機会確保、企業の努力義務に 改正法案を閣議決定

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

技能実習認定7社取り消し 石川や大阪の会社

NO IMAGE PRESIDENT Online

この国で「長時間労働」がまかり通る本当の理由

NO IMAGE マイナビニュース

2020年施行の「同一労働・同一賃金」で非正社員の待遇はどう変わる?

NO IMAGE マイナビニュース

企業戦士に贈る「こむぎのことば」 第15回 「何を言うか」と「誰が言うか」

NO IMAGE SankeiBiz

「仕事好きで長時間労働」派が背負う代償 残業を愛する人々が気づかない危険

NO IMAGE 会計ニュース・コレクター

マザーズ市場に蔓延する「上場ゴール」が日本のベンチャーを潰す(現代ビジネスより)

NO IMAGE SankeiBiz

賃金請求の時効、当面3年に 厚労省審議会で労使合意

NO IMAGE 産経ニュース

賃金請求の時効、当面3年に 厚労省審議会で労使合意

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

未払い残業代、請求時効は当面3年に延長 厚労省が方針

NO IMAGE AERA dot.

【電通過労死から4年】高橋まつりさん母が今も後悔する「娘との最後の電話」

NO IMAGE @Press

オフィスツールと労働生産性の考察

NO IMAGE @Press

中小企業は「働き方改革」にどう対応すべきか?

NO IMAGE ドリームニュース

中小企業の経営課題に特化した人材サービス『生涯プロフェッショナル』、企業向けサービスを「Engun(エングン)」にリブランディング

NO IMAGE 毎日新聞

未払い賃金請求権2年→5年に延長へ 当面は3年、20年4月施行目指す

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