労働基準法

NO IMAGE ITMedia

Googleの決済サービスを振り返りながら、pring買収による“金融本格参入”のインパクトを分析する

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

ウーバーイーツ、急拡大で問われる企業責任

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

個人請負の「無法地帯」がもたらす厳しすぎる現実

NO IMAGE マイナビニュース

懲戒処分を受けるとどうなる? 処分の種類や基準をくわしく解説!

NO IMAGE @Press

世界26カ国の“生理休暇調査”を実施 日本だけでなく世界でもタブー視されている実態が明らかに

NO IMAGE 会計ニュース・コレクター

「接種したら無期限の自宅待機」タマホーム社長が社員に“ワクチン禁止令”(文春オンラインより)

NO IMAGE 文春オンライン

「接種したら無期限の自宅待機」タマホーム社長が社員に“ワクチン禁止令”

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

副業をすると「定期代支給なし」の契約社員に!?会社の対応はアリかナシか – 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美

NO IMAGE 週間エコノミストOnline

「育休中に妊娠」産休の取り方で変わる“給付金の額”<経済プレミア>

NO IMAGE マイナビニュース

「起業したい」なら、会社員の身分はギリギリまで手放すな! /えらいてんちょう

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

刑事責任あいまいに?問題含み「略式起訴」の実態

NO IMAGE マイナビニュース

管理職は残業代ナシが当たり前?

NO IMAGE 週間エコノミストOnline

賃金デジタル払いが今一つ広がらない四つの理由=佐々木城夛

NO IMAGE マイナビニュース

契約社員はボーナスをもらえる? 平均相場はいくら?

NO IMAGE 文春オンライン

《千葉・八街“飲酒暴走“児童5人死傷》社内の空気は「THE昭和」…容疑者の勤務先親会社は7年前にも死亡事故を起こしていた!

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

労働法制、コロナ禍の今が「全体アップデート」の時

NO IMAGE マイナビニュース

無料の勤怠管理システム4選・低コストで利用できる勤怠管理システム3選

NO IMAGE ドリームニュース

【新機能】無料の勤怠管理システム「IEYASU」は、1年単位の変形労働時間制に対応できるようになりました

NO IMAGE ドリームニュース

健康経営に長けたメンタル産業医 合同会社パラゴン代表|第94回日本整形外科学会総会シンポジウムで共同演者担当

NO IMAGE マイナビニュース

コロナ禍の休業手当、非正規の51.7%が「支給されなかった」と回答

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

「山形料理屋」が高円寺で増加しているワケ – ニュース3面鏡

NO IMAGE ValuePress!

連合調べ 「賃金を減額する労働契約内容の変更には納得できない」コロナ禍の影響で賃金を減額された人の39.5%

NO IMAGE @Press

連合調べ 休業手当の支給状況 「支給されなかった」勤め先が休業・時間短縮していた人の51.7%、「6割未満」は9.5%、一方、「10割支給された」は20.5%、「6割以上支給された」は18.3%にとどまる

NO IMAGE マイナビニュース

雇用保険の失業給付は退職理由でこんなに違う!

NO IMAGE @Press

沖縄県伊江村において保育ICTコドモン導入のお知らせ

NO IMAGE マイナビニュース

みなし残業(固定残業代)の会社で残業代が出ないのは普通?

NO IMAGE マイナビニュース

レイオフにリストラに一時帰休……一体、何が違うのかわかる?

NO IMAGE ドリームニュース

オンラインセミナー「最新!労働法改正セミナー」開催決定~会計・税務・経営コンサルティングのアタックスグループ

NO IMAGE ITMedia

技能実習生は今も「低賃金・重労働」の担い手なのか? 「夕張メロン問題」から考える

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

意外と多い!店で起きがちな人がかかわる「事件」

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

2024年、「医師不足」時代が本格的にやってくる

NO IMAGE ねとらぼ

“ブラック企業で死にかけた話”が壮絶 「労基法は経営者が損するから無効」「辞めるなら罰金」

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

「給料が高いのに残業が少ない」209社ランキング

NO IMAGE マイナビニュース

給与計算システムの導入から運用開始までを5ステップで解説!

NO IMAGE マイナビニュース

勤怠管理システムの導入メリットとデメリットとは【勤怠管理を効率化!】

NO IMAGE マイナビニュース

小売業におすすめの勤怠管理システム4選!システム選びのポイントも紹介

NO IMAGE マイナビニュース

ベースアップと定期昇給の違いとは?給料の決まり方

NO IMAGE ドリームニュース

株式会社ストランダーは、社員の新型コロナワクチン接種時に特別有給休暇を付与します。

NO IMAGE マイナビニュース

給与前払いサービスのメリットとは?仕組みや注意すべき法律も解説!

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

「デジタル給与払い」のデメリットが利用者にとって大きいと言える理由 – News&Analysis

NO IMAGE マイナビニュース

「生理休暇」利用したことがある女性は16%、有給・無給の割合は?

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

公立小学校教師vs埼玉県の「未払い残業代」訴訟が、過去の敗訴案件と一線を画す理由 – 有料記事限定公開

NO IMAGE マイナビニュース

小柳ルミ子、キャバレーの営業で号泣「なんていう大人の世界だろう…」

NO IMAGE マイナビニュース

給与と給料の違いとは?賃金とは何が違うの?

NO IMAGE マイナビニュース

【企業向け】給与明細の保管期間は?保管方法や電子化するメリットについても解説

NO IMAGE CNET Japan

RPA活用で月100時間を削減した清水建設のIT活用の勘所

NO IMAGE ドリームニュース

オンラインセミナー「労働基準法・社会保険制度の基礎知識」開催決定~会計・税務・経営コンサルティングのアタックスグループ

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

在宅勤務中に転んで捻挫!労災が認められる2つの要件と申請ポイント – カタリーナに語りなさい!オンライン労務相談室

NO IMAGE マイナビニュース

給与明細電子化で必須となる同意書とは?書き方のサンプル例とあわせてご紹介

NO IMAGE マイナビニュース

給与明細に再発行義務はある?従業員が紛失したときの対応方法を解説

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

銀座駅に20年ぶり女性駅員 メトロ、まだ7割男性のみ

NO IMAGE SankeiBiz

「給与明細をすぐ捨てる人は損をする」熟読する人の“お金を増やす”3つの視点

NO IMAGE マイナビニュース

人事システムの基本機能とは|導入メリットや現在のトレンドも解説

NO IMAGE PRESIDENT Online

「給与明細をすぐ捨てる人は損をする」熟読する人の”お金を増やす”3つの視点

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

法を知り身を守る「同一労働同一賃金」4つの肝

NO IMAGE 文春オンライン

「1万円で無限に働かせる“聖職者”論」「部活大好き“BDK”」…元文科次官・前川喜平氏が語る《#教師のバトン》の真実

NO IMAGE マイナビニュース

給与明細の作り方を3ステップで紹介!必要な書類やシステム化のメリットも解説

NO IMAGE PRESIDENT Online

自己都合での退職でも「失業保険」をすぐ受け取るための3つの方法

NO IMAGE ITMedia

にわかに進む「週休3日制」議論が空虚な“改革ごっこ”に陥りそうだと思うワケ

NO IMAGE ITMedia

日本人は、自らブラックな労働環境を望んでいるといえなくもないワケ

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

残業代の未払い請求で「2年後に倒産」も!?経営者が絶対知っておくべき重要判例3選 – 社長が知るべき!労働法の新常識

NO IMAGE マイナビニュース

お金持ち体質は会社を「チャンスの宝庫」と考える

NO IMAGE PRESIDENT Online

「明日から出社しなくていい」会社にそう言われたとき絶対にやってはいけないこと

NO IMAGE PRESIDENT Online

「週休3日」と「ワーケーション」一見きれいな言葉の裏にある不都合な真実を見抜けるか

NO IMAGE マイナビニュース

電通による「社員の個人事業主化」という働き方、メリットとデメリットを解説

NO IMAGE ドリームニュース

【新機能】無料の勤怠管理システム「IEYASU」は、勤務実績(出勤率)に応じた有給休暇の自動付与機能を追加しました。

NO IMAGE 時事ドットコム

支払日にATMで現金化 給与デジタル払いで制度案―厚労省

NO IMAGE SankeiBiz

なぜいまコンテンツに…変貌する「令和のおじさん像」 法律解説書、塗り絵も

NO IMAGE 産経ニュース

タブー視されてきた生理の課題 国民民主・伊藤孝恵参院議員「議論のチャンス」

NO IMAGE ドリームニュース

パートタイム労働法はすぐに対策が必要!新型コロナ対応がわかる最新版『2021年-2022年版 図解わかる 労働基準法』4月22日発売

NO IMAGE PRESIDENT Online

「給与の電子マネー払いはどうせ普及しない」金融のプロがそう考える3つの理由

NO IMAGE マイナビニュース

初任給はいつ?4月、それとも5月?事前確認で安心

NO IMAGE GIGAZINE

2021年4月12日のヘッドラインニュース

NO IMAGE マイナビニュース

「コンプライアンス違反」による倒産、2020年度は182件発生

NO IMAGE 産経ニュース

変貌する「令和のおじさん像」 法律解説書、塗り絵もヒット

NO IMAGE 文春オンライン

【DHCまた問題文章「NHKは日本の敵」】「文春に情報を出した」DHC新入社員が“濡れ衣”で懲戒解雇 弁護士は「不当解雇にあたる可能性が高い」

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

「死体遺棄」「殺人未遂」に職員を走らせた福祉現場が模索する、再生への道 – 生活保護のリアル~私たちの明日は? みわよしこ

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

出産日なのに「車椅子で来い」 地方議会やっと産休規定

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

確定申告でお金が戻って来るのはどんな人か

NO IMAGE ドリームニュース

日東物流が、働き方改革を加速。1カ月の最大拘束時間293時間の遵守を徹底

NO IMAGE SankeiBiz

賃金デジタル払い導入 連合は安全性不安視、銀行は慎重姿勢

NO IMAGE マイナビニュース

業務委託契約書とは? 一般的な記載事項や作成時の注意点を解説

NO IMAGE 文春オンライン

初出社して、就職先が「ブラック企業」だと気付いたあなたへ――新入社員へのメッセージ

NO IMAGE 文春オンライン

新入社員が知っておきたい、ブラック企業によくある「要注意フレーズ」4選――新入社員へのメッセージ

NO IMAGE マイナビニュース

働き方改革!2021年4月からは中小企業も「非正規雇用の均等待遇」に

NO IMAGE SankeiBiz

働き方新時代出勤者だけ高評価は不適切厚労省 テレワーク新指針を通知

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

高橋まつりさん母が苦言 「同じ企業で過労死繰り返し」

NO IMAGE @Press

人事のミカタ「人事労務Q&A」2020年度のアクセス数ランキングを発表!

NO IMAGE 週間エコノミストOnline

日本型「企業別労働組合」の源流=濱口桂一郎/4

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

残業分歩合減、運転手と和解金4億円で合意 国際自動車

NO IMAGE マイナビニュース

もし電子マネー決済業者が破綻したら、アカウント内のお金はどうなるの?「給与デジタル払い」解禁へ…メリット・デメリットは?

NO IMAGE 産経ニュース

長野県消防防災航空隊、1年9カ月ぶり防災ヘリ運航再開へ 墜落事故胸に安全徹底

NO IMAGE 文春オンライン

“ファイルの順番でケンカ”“手首を切ると同期にメール”… 職場に不協和音を鳴らす“モンスター社員”はなぜ生まれるのか

NO IMAGE 文春オンライン

「飛び降りるのにちょうどいい窓あるで。死んどいた方がいいんちゃう?」ワタミ・吉本興業・ユニクロ…有名企業パワハラ暴言録7選

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

生活保護費の不当な返還要求を非職員に行わせる、中野区の非常識 – 生活保護のリアル~私たちの明日は? みわよしこ

NO IMAGE NHKオンライン

「どうせ飲みに行っていたんだろ」感染者苦しめる偏見

NO IMAGE マイナビニュース

勤怠管理システムと労務管理システムを連携するメリットとは?|おすすめのシステム5選も紹介

NO IMAGE SankeiBiz

「給料そのままの週休3日制は実現可能だ」人事のプロがそう断言する理由

NO IMAGE SankeiBiz

「休業支援金」制度周知が課題 仕組み複雑化、企業不払い助長リスクに

NO IMAGE マイナビニュース

人事部門の役割は会社を魅力的にすること – 戦略的人事のススメ

NO IMAGE NHKオンライン

“自由” それだけじゃなかった

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

破産の百貨店社長を書類送検 解雇予告手当不払いの疑い

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

「電通」はなぜ迷走し続けるのか? 畏友・山本敏博CEOへの“最後の諫言” 田中康夫緊急寄稿 – DOL特別レポート

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

設計大手・日建設計トップが唱える「東京」「地方」ダブルワークの真髄 – チェンジリーダーの哲学

NO IMAGE SankeiBiz

ヤフー、全社員にペイペイ5万円分 在宅勤務の費用

NO IMAGE 産経ニュース

ヤフー、全社員にペイペイ5万円分 在宅勤務の費用

NO IMAGE ITMedia

ヤフー、全社員に5万円分のPayPay残高を支給 電子マネーによる手当の支払いを検証

NO IMAGE 産経ニュース

解雇予告手当を不支給疑い 山形の百貨店社長書類送検

NO IMAGE PR TIMES

愛知県知事リコールへ向けた署名の偽造において弊社サービスが利用された可能性があることに関して(ご報告)

NO IMAGE ValuePress!

【3/4(木) 13時~】3月の法定雇用率アップに備える障害者雇用に関する無料オンラインセミナー開催のご案内!

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

「在宅勤務は残業代ゼロ」が不当扱いと言える訳

NO IMAGE 毎日新聞

出産は「事故」じゃない 広がる地方議員の産休規定 期間を明記

NO IMAGE 毎日新聞

休業支援金 大企業非正規は昨年4~6月も対象に 期間を拡大

NO IMAGE 産経ニュース

女子医大の無給方針に田村厚労相「有給は取得可能」と見解

NO IMAGE SankeiBiz

女子医大の無給方針に田村厚労相「有給は取得可能」と見解

NO IMAGE 産経ニュース

地方議員「産休14週」明記、両立支援へ 全国の議長会が規則改正

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

在宅勤務で「残業代が出ない人」が知るべきこと

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

有休取得をためらう人は労働法をわかってない

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

リモートで生産性下がった会社「やりがちな事」

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

後任未定で辞めたら損害賠償!?強引に引き留める会社を退職できるか – カタリーナに語りなさい!オンライン労務相談室

NO IMAGE 毎日新聞

山形大が残業代540時間未払い 上司、定時退社記録を指示か 労基署が是正勧告

NO IMAGE 毎日新聞

熊本県警、当直を労働から除外 過労死ライン超え続け、巡査遺書残し死亡

NO IMAGE 日経ビジネス

銀行介さずデジタルで給与支払い解禁へ、知っておきたい10のこと (10 Questions)

NO IMAGE SankeiBiz

パートやバイトも補償対象 休業支援、政府が積極活用呼び掛け

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

電通やタニタ導入「社員の個人事業主化」の死角

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

無理筋な業務命令に悩む人はこの常識を知ろう

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

「コロナが怖くて休場」を認めず、相撲協会の理屈は企業でも通用するか – トンデモ人事部が会社を壊す

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

日本年金機構で上限超え長時間労働 労基署が是正勧告

NO IMAGE SankeiBiz

年金機構に残業を是正勧告、コロナ禍で業務停滞か パソコン不正使用で改竄も

NO IMAGE SankeiBiz

厚労省の労政審、デジタル賃金に不安の声 政府は解禁目指す

NO IMAGE 産経ニュース

<独自>年金機構に残業を是正勧告 コロナ禍で業務停滞か パソコン不正使用で改竄も

NO IMAGE SankeiBiz

【フリーランスの進路相談室】「2025まで働けますか?」 悩めるフリーランスに伝えたい、脱・自己責任のすすめ

NO IMAGE SankeiBiz

パート女性の90万人が実質失業 支援策の情報届かず「知らない」が多数

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

無給医、労基署が日医大に是正勧告 大学院生が外来診療

NO IMAGE 毎日新聞

無給医診療は「氷山の一角」 大学院生の代理人が会見 労基署、過去2年分も調査指導

NO IMAGE 文春オンライン

「文春に情報を出した」DHC新入社員が“濡れ衣”で懲戒解雇 弁護士は「不当解雇にあたる可能性が高い」

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

非正規の母が悲鳴上げる「助成金問題」の理不尽

NO IMAGE 文春オンライン

「コロナで解雇」だと言われたら、絶対に退職届を書いてはダメな理由

NO IMAGE 産経ニュース

【雇用のプロ 安藤政明の一筆両断】「休業手当」という不思議な手当

NO IMAGE SankeiBiz

【リーダーの視点 鶴田東洋彦が聞く】ファインデックス・相原輝夫社長(2)「サークル」から上場企業へ 働き方に変化

NO IMAGE SankeiBiz

緊急事態宣言で非正規労働者の不安強まる 目立つ休業手当の不支給事例

NO IMAGE ITMedia

au PAYで給与前払い KDDI孫会社が企業向けサービスを5月に提供

NO IMAGE CNET Japan

チームスピリット、「TeamSpirit」の新バージョンを提供開始–柔軟な働き方をサポート

NO IMAGE 毎日新聞

「グルメ杵屋」を労基法違反容疑で書類送検 時間外労働110時間の従業員も

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

「杵屋」の運営会社、違法な長時間労働させた疑いで送検

NO IMAGE ITMedia

飲食店にバラまかれる協力金が、「現場で働く人」にまで届かないワケ

NO IMAGE マイナビニュース

【必見】あなたの職場は大丈夫? 労働問題の専門家が投稿した”ブラック企業の見極め方”が話題に! -「知らなかったー!!!」「嘘だろこれ全部」と驚きの声

NO IMAGE ドリームニュース

オンラインセミナー「労務リスク総点検!最新!労働法改正セミナー」開催決定~会計・税務・経営コンサルティングのアタックスグループ

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

仕事中にコロナになったら労災の申請を!知っておきたい給付対象 – 知らないと損する!医療費の裏ワザと落とし穴

NO IMAGE マイナビニュース

どこでもサイエンス 第197回 新年なのでカレンダーと科学の話

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

年末年始の帰省が社長にバレて出勤停止、給料カットにどう対抗する? – 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美

NO IMAGE 毎日新聞

コロナで大学生のバイト収入減 休業手当なく生活直撃 北海学園大生調査

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

「労働+経営+出資」のワーカーズ法はNPOに勝る選択肢になるのか – 医療・介護 大転換

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司法書士による『年末年始 労働・困りごとLINE相談会』開催

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「深夜・休日」など表現見直し検討 テレワーク有識者検討会、管理簡略化も

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わずか8歳の子どもがプロゲーマーとしてeスポーツチームと契約、違法なのではと懐疑的な声も

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

パワハラ理由に保育士17人が退職 園児の心身に変調も

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【今日は誰のお誕生日?】12月22日がお誕生日の声優さんは?

NO IMAGE マイナビニュース

新型コロナの影響は? 2020年冬ボーナス額が上がった業界・下がった業界を分析

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

伊藤忠が立て替え型給与前払いサービス参入、「手数料激安」で殴り込みの勝算 – ダイヤモンドSCOOP

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連合調べ 「コロナ禍の状況や会社の業績を考えると、自身の雇用に不安を感じる」は58.1%

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連合調べ 「コロナ禍の影響で、今年の賃金総額が減る見通し」は29.9%、宿泊業・飲食サービス業では51.2%

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裏アカウント特定サービス「Sトク」の利用企業様の声を12月16日公開。最も多かったのは「大きな問題のない人物だと判って安心しました」でしたが…

NO IMAGE SankeiBiz

バックオフィスのテレワークを推進する MJSのソリューション

NO IMAGE ITMedia

法整備、オフィスの在り方、DX……「総務」の視点で振り返る2020年

NO IMAGE @Press

知っているようで、意外と知らない「完全週休2日制」と「週休2日制」の違い!知っていたほうが就活には役に立つ?!

NO IMAGE @Press

2020年12月22日(火)リリース eラーニング「サステナビリティ経営とSDGs入門講座」など14コース ~Withコロナ時代の非接触教育ニーズに対応~

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

技能実習生をクレーンでつり上げた疑い 業者を書類送検

NO IMAGE マイナビニュース

【インフォグラフィックで解説】社内の労動問題に遭った際に頼れる相談相手はダレ?

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

「時間給」は時代遅れの考え方 – 疫病と投資

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

サラリーマンを辞めたいと思ったら、どんな起業をするのがいいか – 働かないという生き方

NO IMAGE マイナビニュース

雇用保険の失業給付は退職理由でこんなに違う!

NO IMAGE 毎日新聞

議員の出産は「事故」? 女性の事情を想定しない議会規則の実態

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

「妊娠ばれたら帰国…」双子の乳児死体遺棄 実習生起訴

NO IMAGE NHKオンライン

コロナで激務に ~霞が関の官僚にいま何が~

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

電通・まつりさんの死から5年 母がいま気がかりなのは

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

保育園が突如閉園、広がる保護者の困惑と不安

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

「困窮支援相談員」の呆れるほどに悲惨な待遇

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

日本上陸のフードパンダCEO「有利な労働条件競う」

NO IMAGE NHKオンライン

ベトナム人派遣あっせんの会社を書類送検 賃金から違法搾取か

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

在宅勤務に手当は必要か、手取りとの意外な関係とは? – カタリーナに語りなさい!オンライン労務相談室

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

人感センサー使い軟禁状態 107日強制労働容疑で逮捕

NO IMAGE AERA dot.

労災保険法が改正! コロナ禍で副業する人は必ず知っておこう! 

NO IMAGE マイナビニュース

給与と給料の違いとは?賃金とは何が違うの?

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

「自腹で売上ノルマ達成」を強要するパワハラ課長、部下の悲鳴は社長に届くか – 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美

NO IMAGE @Press

コロナ禍の訪問看護に新しい働き方を! 日本初!無料で使える訪問看護専用の勤怠管理システム導入で「時短勤務やパートスタッフ管理、直行直帰も可能に」

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

ライドシェア運転手は「事業主」 米加州で住民投票

NO IMAGE YOMIURI ONLINE

教授が勤務表の改ざん強要、雇い止め示唆も…非常勤教授らパワハラ訴え

NO IMAGE 毎日新聞

年休取得、過去最多の10.1日 平均取得率56.3%も最高 厚労省

NO IMAGE SankeiBiz

有給休暇取得 過去最多の10.1日 義務付けが効果 昨年

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

テレワークにとどまらず、今こそ定着させるべき「縛られない働き方」 – News&Analysis

NO IMAGE マイナビニュース

説明できる? 「パート」と「アルバイト」の違い – 今日から使える豆知識

NO IMAGE マイナビニュース

月給制でも「最低賃金」は適応! 「賃金が安すぎ」と思ったら試すべきこと

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

コンサルは本当に必要か、「結局、値段で選ぶ」という顧客企業が多い理由 – DOL特別レポート

NO IMAGE マイナビニュース

「できる人材」になるために……お金持ちの仕事術

NO IMAGE 毎日新聞

「生徒下宿は労働」 運動部顧問が時間外請求 学校側は争う姿勢 長崎地裁初弁論

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

コンサル会社の悩み、長時間労働なしで「プロ意識」をどう育てるか – DOL特別レポート

NO IMAGE 共同通信PRワイヤー

690円カット 業界最安 理美容室チェーン”美容室IWASAKI” 日本サービス大賞 地方創生大臣賞受賞

NO IMAGE マイナビニュース

お金持ち体質は会社を「チャンスの宝庫」と考える

NO IMAGE NHKオンライン

外国人技能実習生が働く事業所 7割超で違反 厚労省まとめ

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