労働基準法

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

技能実習認定7社取り消し 石川や大阪の会社

NO IMAGE PRESIDENT Online

この国で「長時間労働」がまかり通る本当の理由

NO IMAGE マイナビニュース

2020年施行の「同一労働・同一賃金」で非正社員の待遇はどう変わる?

NO IMAGE マイナビニュース

企業戦士に贈る「こむぎのことば」 第15回 「何を言うか」と「誰が言うか」

NO IMAGE SankeiBiz

「仕事好きで長時間労働」派が背負う代償 残業を愛する人々が気づかない危険

NO IMAGE 会計ニュース・コレクター

マザーズ市場に蔓延する「上場ゴール」が日本のベンチャーを潰す(現代ビジネスより)

NO IMAGE SankeiBiz

賃金請求の時効、当面3年に 厚労省審議会で労使合意

NO IMAGE 産経ニュース

賃金請求の時効、当面3年に 厚労省審議会で労使合意

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

未払い残業代、請求時効は当面3年に延長 厚労省が方針

NO IMAGE AERA dot.

【電通過労死から4年】高橋まつりさん母が今も後悔する「娘との最後の電話」

NO IMAGE @Press

オフィスツールと労働生産性の考察

NO IMAGE @Press

中小企業は「働き方改革」にどう対応すべきか?

NO IMAGE ドリームニュース

中小企業の経営課題に特化した人材サービス『生涯プロフェッショナル』、企業向けサービスを「Engun(エングン)」にリブランディング

NO IMAGE 毎日新聞

未払い賃金請求権2年→5年に延長へ 当面は3年、20年4月施行目指す

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

高橋まつりさん母が手記 電通に「また踏みにじられた」

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

未払い賃金請求、時効を3年に延長案 労働側は5年主張

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

かんぽの宿で残業代未払い 上司が申請しないよう要求か

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

未払い賃金請求期間、当面3年に 厚労省

NO IMAGE ValuePress!

【人事・総務・労務シリーズ】 民間で最も使われている電子投票の「e投票」は民主的な働き方改革を実施していただけるようにリーズナブルな価格でリニューアルしました

NO IMAGE 毎日新聞

ブラック企業大賞、三菱電機が「連覇」 立て続けに社員が過労自殺

NO IMAGE @Press

中小企業は「働き方改革」にどう対応すべきか?

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

大学入学共通テストの「公平性」議論がどうしても的を射ない真因 – 今週もナナメに考えた 鈴木貴博

NO IMAGE AERA dot.

セブンは単なるミスではなく「違反」 残業代未払いに潜む二つの悪質性とは

NO IMAGE @Press

ポイントを使用した入札制度の特許取得に関するお知らせ「役割管理装置及びプログラム」

NO IMAGE @Press

eラーニング「知って役立つ!管理職のための労務管理講座」リリース労務管理の基礎を学んで働き方改革時代に対応しましょう!

NO IMAGE ねとらぼ

「違法な労働横行するアニメ業界の是正第一歩」 アニメ制作会社「STUDIO 4℃」の未払い残業代訴訟、東京地裁で始まる

NO IMAGE マイナビニュース

大阪府庁がPC強制終了で残業削減、働き方改革で「ジタハラ」?メリットはあるの?

NO IMAGE ドリームニュース

働き方改革関連法における労働時間法制の改正のポイントをQ&A形式でわかりやすく解説した『働き方改革関連法対応 Q&A 改正労働時間法制のポイント』を11月19日(火)発行

NO IMAGE ITMedia

「また違法残業」の電通 過労死のリアルを理解しないトップに問う“責任”

NO IMAGE 産経ニュース

【主張】セブン残業未払い 杜撰な労務管理に呆れる

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

セブンが残業代4.9億円未払い、加盟店の労務問題「置き去り」の実態 – Close-Up Enterprise

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

セブン、残業代未払い 70年代からか、12年以降4.9億円

NO IMAGE 毎日新聞

セブン、バイトの残業手当一部未払い 18年間で4億9000万円以上 本部が計算ミス

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

セブン社長が謝罪会見「多大なるご迷惑」 残業代未払い

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

セブン、バイトの残業代4.9億円未払い 70年代から

NO IMAGE YOMIURI ONLINE

セブン、残業手当の一部を長期未払い…1970年代から継続の可能性

NO IMAGE マイナビニュース

若いうちに知っておくと得するお金のこと 第1回 後悔しないボーナスの4つの使い方

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

ミレニアル世代を取り込む「チャレンジャーバンク」、日本で取り組むKyashの挑戦 – スタートアップ&イノベーション

NO IMAGE 毎日新聞

「1円」支払いで和解 賃金支払い求める訴訟、外国人フルート奏者と楽団側

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

出張族を悩ます、中国航空会社のルーズな運航体制は変わるか – 莫邦富の中国ビジネスおどろき新発見

NO IMAGE 産経ニュース

電通、違法残業で是正勧告 労基法違反などでまたも

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

高橋まつりさん母、電通の社風「根深い」 是正勧告受け

NO IMAGE 毎日新聞

電通、有罪判決後も違法残業 9月に労基署が是正勧告

NO IMAGE 毎日新聞

電通、違法残業でまたも是正勧告 労基法違反など

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

電通、再び労基法違反 9月に是正勧告

NO IMAGE SankeiBiz

電通、再び違法残業 労基法違反などで是正勧告 最長は月156時間54分

NO IMAGE YOMIURI ONLINE

電通、違法残業でまた是正勧告…最長で「過労死ラインの2倍」

NO IMAGE NHKオンライン

電通 違法残業で9月に労働基準監督署が是正勧告

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

電通、有罪後も違法残業 ずさんな労務管理に是正勧告

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

教員の労働時間、年単位管理が可能に 改正給特法が成立

NO IMAGE 産経ニュース

【政治デスクノート】質問通告問題は越年 官僚の長時間残業手つかず

NO IMAGE ドリームニュース

大企業OB・OGの知見を中小企業の経営支援につなげるサイト「Engun note(エングンノート)」をリリース

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

セブンの加盟店ロイヤルティー減額を独自試算、人件費上昇分を下回る店舗も – Close-Up Enterprise

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

給料ファクタリングご用心 狙われる「前借り感覚」

NO IMAGE 毎日新聞

「名ばかり事業主で過労死」51歳男性の遺族、佐川急便に賠償求め提訴

NO IMAGE マイナビニュース

【特集】リアルでアイドルを育てたいお前らへ 第2回 地下アイドルのプロデュース業は何が大変?

NO IMAGE マイナビニュース

使わないと損!「有給休暇」はお金に換えられない

NO IMAGE SankeiBiz

走り続けた零細物流が陥る“負の業界構造”とは「台風19号でも中止連絡無かった」

NO IMAGE 日経ビジネス

躍進するPayPay、社長が「決済」の未来図を語った (日経ビジネス最新号特集から)

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

JR西「終電繰り上げ」は日本の働き方を変えるか

NO IMAGE GIGAZINE

2019年11月14日のヘッドラインニュース

NO IMAGE マイナビニュース

富士通、統合業務ソリューション「GLOVIA iZ」を強化

NO IMAGE AERA dot.

古賀茂明「安倍政権の働き方改革に騙されるな」

NO IMAGE ValuePress!

【参加無料】2019年12月6日(金)医療機関のための人事労務セミナー&個別相談会『医師の労働時間短縮に向けた緊急的な取組と同一労働同一賃金』実務W対応セミナー

NO IMAGE ITMedia

「台風19号でもトラックの中止連絡無かった」――走り続けた零細物流が陥る“負の業界構造”とは

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

セブンの時短ガイドラインににじむ「24時間営業を死守」の本音 – Close-Up Enterprise

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

男性国家公務員の育休促進策が「絵に描いた餅」になりそうな理由 – DOL特別レポート

NO IMAGE SankeiBiz

弁護士が解説 消化できなかった「有給休暇」はいつまで残るか

NO IMAGE マイナビニュース

退職前の「有給消化」は“身勝手”…? 相談者に江原啓之が助言

NO IMAGE 文春オンライン

「血液クレンジング」なるニセ医療をめぐる健康情報の修羅を追って

NO IMAGE 毎日新聞

徳島県立三好病院の常勤医、2年連続で残業1300時間超

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

「変形労働時間制は見送りを」教員ら、文科省に署名提出

NO IMAGE マイナビニュース

「できる人材」になるために……お金持ちの仕事術

NO IMAGE 日経ビジネス

「即位礼正殿の儀」の祝日も「出勤日」、日本企業は休ませ下手か (1分解説)

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

ヤマトがアマゾン向け運賃を値下げ!2年前の値上げから一転の事情 – 週刊ダイヤモンドSCOOP

NO IMAGE ねとらぼ

未払い賃金の請求期間、「まず3年に延長」報道に波紋 民法では5年になるのに……企業は「負担大きい」と主張

NO IMAGE ValuePress!

外国人雇用の専門家「外国人雇用管理主任者」試験制度発足のお知らせ

NO IMAGE ドリームニュース

大手企業OB・OGが持つハイスキルを地域ものづくり企業の成長戦略に/生産性向上や働き方改革の促進を支援するセミナーを常陽銀行と共催

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

法的に見るドトール「休日119日固定」のマズさ

NO IMAGE ValuePress!

「外国人雇用管理主任者」試験制度発足のお知らせ

NO IMAGE ねとらぼ

アニメ制作会社「STUDIO 4℃」社員が未払い残業代を求めて提訴 「海獣の子供」の制作進行を担当、労基が是正勧告も未だ支払われず

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

ジョン・カビラが2度の「長期休暇」を取った理由

NO IMAGE 共同通信PRワイヤー

日本女性 20代から60代 40,000人 に聞く、UI(尿もれ)実態大規模調査

NO IMAGE マイナビニュース

お金持ち体質は会社を「チャンスの宝庫」と考える

NO IMAGE 日経ビジネス

台風が来ると社員が出社しない強い組織 (もう一度読みたい)

NO IMAGE 日経ビジネス

違反続き、運送許可取り消し〔敗軍の将、兵を語る〕 (敗軍の将、兵を語る)

NO IMAGE 時事ドットコム

デリヘル元経営者を告発=4400万円脱税疑い-名古屋国税局

NO IMAGE YOMIURI ONLINE

教員も休暇のまとめ取り可能に…自民党が改正案了承

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

教員の労働時間、柔軟に 文科省、法改正案を提出へ

NO IMAGE ダイアモンド・オンライン

早期退職募集に対する「転職」「独立」「居残り」それぞれのリスクとは – News&Analysis

NO IMAGE 日経ビジネス

妻が働きすぎで倒れてしまいそう。私に何ができますか? (お悩み相談~上田準二の“元気”のレシピ)

NO IMAGE SankeiBiz

京急踏切事故で垣間見えたトラックドライバー業界の「構造的な闇」とは

NO IMAGE SankeiBiz

フレックスタイム制、再び脚光 働き方改革や東京五輪で導入企業増

NO IMAGE 日経ビジネス

『キングダム』は個の力で生きる時代の必読書だ (キングダム経営学)

NO IMAGE 毎日新聞

「営業費用の給与天引きは不当」 外交員が住友生命保険京都支社を提訴

NO IMAGE @Press

生体認証ビジネス実践セミナー2019 ~まだ間に合う「働き方改革関連法」対応~ 2019年11月8日(金)開催

NO IMAGE 日経ビジネス

その数300万人以上、日本はすでに「移民社会」 (研究室に行ってみた)

NO IMAGE マイナビニュース

時短勤務中に残業はできる?

NO IMAGE ITMedia

京急踏切事故で垣間見えたトラックドライバー業界の「構造的な闇」とは

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

バス運転手の待機時間「労働時間は1割」 福岡地裁判決

NO IMAGE 毎日新聞

市営バス運転手の待機「1割を労働時間に」福岡地裁判決 運転手側は控訴へ

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

東京ゲームショウで露呈したeスポーツの矛盾

NO IMAGE ねとらぼ

eスポーツ大会、優勝賞金500万円が10万円に JeSUに批判が集中した「賞金490万円減額問題」の争点を解説

NO IMAGE CNET Japan

メルペイ、ライバル各社と大胆に連携–ドコモ、LINEに続きKDDIも参画

NO IMAGE マイナビニュース

給与とは?給料と何が違うの?賃金との違いは?

NO IMAGE 産経ニュース

東電、復旧要員を数千人増員…24時間態勢で作業

NO IMAGE YOMIURI ONLINE

ミニストップ経営者、従業員に月158時間残業させる

NO IMAGE 文春オンライン

崖っぷちの救急医療……医師自身が過労死しかねない現場

NO IMAGE 文春オンライン

崖っぷちの救急医療……医師自身が過労死しかねない現場

NO IMAGE @Press

旅工房×LiBzCAREER 働く女性が喜ぶ、3泊4日の海外旅行プラン企画メンバーを大募集

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

国内船 深刻な人員不足、海の物流危機

NO IMAGE 産経ニュース

【話の肖像画】マンガ家・永井豪(73)(4)激務のアシスタント時代

NO IMAGE NHKオンライン

奈良県 半数超の自治体で違法に時間外労働 NHK調査

NO IMAGE YOMIURI ONLINE

トラック運転手、月400時間拘束も…86事業所で違反

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

寝屋川市「完全フレックス」導入→採用応募者が10倍に

NO IMAGE YOMIURI ONLINE

月191時間残業も「管理職把握せず」…千葉県旧水道局

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

女性だけが獅子奮迅する社会はもう続かない

NO IMAGE 毎日新聞

千葉県の旧水道局、500人に残業代不払い 計3850万円分

NO IMAGE ねとらぼ

「ミュージックステーション」10月から1時間後ろの21時放送開始へ 「中学生出演できなくなる」と心配の声

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

「正規」「非正規」の違いは 同一労働同一賃金で注目

NO IMAGE マイナビニュース

豊富な事例に学ぶ! 長時間労働を是正して働き方改革を推進

NO IMAGE ドリームニュース

儲からなければ、社会貢献はできない! 給付金に頼らず、独自の収益力ある 就労継続支援A型事業 企業向け宅配弁当事業を障がい者就労支援に応用 8月で加盟店300店舗達成

NO IMAGE ドリームニュース

儲からなければ、社会貢献はできない! 給付金に頼らず、独自の収益力ある 就労継続支援A型事業 企業向け宅配弁当事業を障がい者就労支援に応用 8月で加盟店300店舗達成

NO IMAGE NHKオンライン

“勤務ではない研究” 大学教員の働き方を考える

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

「働く時間減らせばOK」と考える経営者の大誤解

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

「働く時間減らせばOK」と考える経営者の大誤解

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

「働く時間減らせばOK」と考える経営者の大誤解

NO IMAGE 産経ニュース

【ニュースの深層】「働き方改革」は誰のためか 企業と従業員にあるギャップ

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

死傷者1100人超、仕事中の「熱中症」に労災は?

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

有給休暇の取得 年5日の消化は会社に義務 (解説 働き方改革関連法)

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

賃金未払い介護施設に勧告 留学生をボランティア名目

NO IMAGE マイナビニュース

芸能契約の疑問を弁護士に聞く 第3回 吉本興業とお笑い芸人の「闇営業とギャラ問題」を解説

NO IMAGE NHKオンライン

外国人技能実習生 受け入れ事業所の違反 過去最多

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

副業の規制緩和 難航へ 労働時間通算見直しに反対論

NO IMAGE ねとらぼ

「まだ4月分の給与も支払われていない」「ミルクやオムツも買えない」 元従業員に聞いた「白鳥エステ」給与未払い問題の内幕

NO IMAGE ValuePress!

プッシュ通知も可能な『クライアント通知システム』の提供を開始

NO IMAGE ねとらぼ

「全財産が138円」「ライフラインがどんどん止まってる」 人気エステサロン「白鳥エステ」の賃金未払い問題で何が起きていたのか

NO IMAGE マイナビニュース

芸能契約の疑問を弁護士に聞く 第1回 吉本興業とお笑い芸人の「契約問題」を解説

NO IMAGE 文春オンライン

激務で有名な電通が“残業時間激減”に成功! その理由とは?――文藝春秋特選記事

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

東京海上、裁量労働制を大幅縮小へ 1500人を適用外

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

大学病院の無給医・長時間労働 28日に緊急電話相談

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

「脱時間給」300人どまり 開始3カ月、導入は4社

NO IMAGE NHKオンライン

無給医は労基法違反 医師ユニオンが厚労省に緊急点検を要望

NO IMAGE NHKオンライン

平均月収47万円超でも「人手不足」って…

NO IMAGE レコードチャイナ

日本アニメ産業にはなぜ「京アニ」が必要か―中国メディア

NO IMAGE 毎日新聞

適用除外規定理由に残業代未払いは不当 JA関連養鶏会社社員が提訴

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

「農業は残業代ゼロ」は不当 データ管理担当の男性提訴

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

「農業は残業代ゼロ」おかしい 養鶏社員が勤務先提訴へ

NO IMAGE AERA dot.

参院選に絶望 就職氷河期世代49歳男性の転職漂流人生「今さら支援されても遅い」

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

36協定の新ひな型、過労死ラインすれすれ 遺族抗議へ

NO IMAGE ねとらぼ

「年に120日休める」職場ってどれくらいあるの? 意外と知らない年間休日数の目安

NO IMAGE 文春オンライン

法定外労働時間が3分の1に! 元専任局長が語る“電通働き方改革”の全貌

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

給与、デジタル払い遠のく 年度内解禁見通せず

NO IMAGE NHKオンライン

官僚の勤務データは“リアル”? 人事院に直撃

NO IMAGE 文春オンライン

日本の介護が「刑務所ビジネス」で破壊される日――内田樹×堤未果

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

クラウドソーシングで生活する「若者の実情」

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

副業の残業時間管理、柔軟に 厚労省方針

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

若者が次々辞める会社は「休ませ方」を知らない

NO IMAGE 毎日新聞

女性研修医過労自殺で院長と新潟市を不起訴に

NO IMAGE @Press

打刻レス勤怠管理のラクロー、「働き方改革で変わる労働時間管理」セミナーを7/22開催 ~ 厚労省が適法性を認めた管理方法とは ~

NO IMAGE NHKオンライン

「俺の愛人になれ」ニッポンの現実 外国人技能実習生の悲鳴

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

小学校教師を「がんじがらめ」にする悪習の正体

NO IMAGE マイナビニュース

事例で学ぶ、 Microsoft Office / Office 365活用術 ~ワークスタイル変革編~ 第12回 掛け声だけでは進まない ― Microsoft 365 を利用して “自然発生的” な働き方改革を進める、ヤマハの取り組みとは

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

50大学病院で「無給医」2千人超 文科省調査

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

50大学病院、医師・歯科医師2191人の給与未払い

NO IMAGE NHKオンライン

「無給医」全国で2191人 国が初めて認める

NO IMAGE News2uリリース

【オフィスの入退出管理、勤怠管理に】「統合型ファシリティマネジメントソリューション BIVALE(ビヴァーレ)」 クラウド型入退出管理サービス [日立]

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

労基法違反の武田薬品、遠いメガファーマの道

NO IMAGE NHKオンライン

サッカーJ2「水戸ホーリーホック」11年間残業代未払い

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

高度プロフェッショナル 導入の条件厳しく 解説 働き方改革関連法

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

八村塁の年俸は4億円? NBA1巡目指名のすごさ

NO IMAGE GIGAZINE

2019年6月19日のヘッドラインニュース

NO IMAGE 日本経済新聞 電子版

銀行、給与のデジタル払いに警戒 ITは利便性主張

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

未払い賃金の請求期間、延長へ さかのぼり「原則5年」

NO IMAGE 毎日新聞

未払い賃金の請求可能期間、現行の2年から5年に延長を検討 厚労省

NO IMAGE GIGAZINE

2019年6月13日のヘッドラインニュース

NO IMAGE NHKオンライン

労働者の未払い賃金請求期限 延長を議論へ 厚労省

NO IMAGE マイナビニュース

給与明細の正しい見方をFPが解説

NO IMAGE NHKオンライン

島根大 裁量労働制で是正勧告受け 未払いの9000万円支払う

NO IMAGE 文春オンライン

「心底失望した」伊藤忠元会長・丹羽宇一郎(80)が、政府の「働き方改革」を徹底批判!ーー文藝春秋特選記事

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

「夫が育休明け2日で転勤」ツイート反響 カネカは反論

NO IMAGE 文春オンライン

“ブラック学校”にメス 橘学苑に労働基準監督署から「休日残業代」で是正勧告

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

DAZN運営会社に是正勧告 名ばかり管理職や違法残業

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

労働時間の把握が自己申告では不十分な理由

NO IMAGE ねとらぼ

3人に2人が間違えた「週休2日制は毎週2日間休める?」 ややこし過ぎる「週休2日制」「完全週休2日制」の違い

NO IMAGE 東洋経済ONLINE

最底辺から抜け出せない!准看護師の49歳女性

NO IMAGE ValuePress!

連合調べ 「会社が残業を命じるためには、36協定の締結が必要」認知率は55%、改正労基法の4月施行後も課題残る

NO IMAGE @Press

連合調べ 「勤め先で36協定が締結されている」59%、2017年調査より13ポイント上昇

NO IMAGE ドリームニュース

医療・介護分野での労働基準法の運用の仕方や、労働基準法以外の関連法による規律がわかる『医療・介護をめぐる労務相談』を5月22日(水)発行

NO IMAGE ITMedia

“移民”解禁で仕事を奪われる「プアー・ジャパニーズ」は出現するか

NO IMAGE AERA dot.

古賀茂明「財界の重鎮が相次いで『終身雇用放棄』発言する理由」

NO IMAGE 文春オンライン

「心底失望した」伊藤忠元会長・丹羽宇一郎(80)が、政府の「働き方改革」を徹底批判!

NO IMAGE マイナビニュース

最短・最速で「働き方改革関連法」に対応するには?

NO IMAGE マイナビニュース

使わないと損!「有給休暇」はお金に換えられない

NO IMAGE 毎日新聞

残業代求めヤマト運輸を提訴 男性宅配ドライバー、大阪

NO IMAGE 朝日新聞デジタル

ヤマト社員、未払い残業代など360万円求め提訴 大阪

NO IMAGE ドリームニュース

セミナー『労働基準法・社会保険制度の基礎知識』を開催~経営コンサルティングのアタックスグループ

NO IMAGE ねとらぼ

アニメ会社マッドハウス、労基から是正勧告 スタッフが月393時間労働や37連勤など労働実態を証言

NO IMAGE AERA dot.

有給休暇を使って副業しても大丈夫!? ダブルワークを始める前に知っておきたいことを専門家が解説

NO IMAGE 毎日新聞

北九州市立大准教授がセクハラ 減給

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